Chọn gói VNPT-BHXH theo số lao động: 10, 100, 1000 hay không giới hạn?

Dịch vụ kê khai BHXH điện tử VNPT-BHXH được chia gói theo số lao động của đơn vị. Chọn đúng gói giúp bạn không trả thừa cho quy mô nhỏ, cũng không thiếu dung lượng khi số lao động lớn. Bài viết này hướng dẫn cách chọn.

Vì sao chia gói theo số lao động?

Khối lượng nghiệp vụ BHXH (báo tăng/giảm, điều chỉnh, giải quyết chế độ) tỷ lệ thuận với số lao động tham gia. Việc chia gói theo số lao động giúp mức phí phản ánh đúng quy mô sử dụng, minh bạch và dễ dự toán chi phí.

Bốn nhóm gói theo quy mô

• VNPT-VAN 10: phù hợp đơn vị từ 1 đến 10 lao động — doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh doanh có ít lao động;
• VNPT-VAN 100: cho đơn vị đến 100 lao động — doanh nghiệp vừa và nhỏ;
• VNPT-VAN 1000: cho đơn vị đến 1000 lao động — doanh nghiệp quy mô lớn;
• VNPT MAX: không giới hạn lao động — tập đoàn, tổng công ty, đơn vị có số lao động rất lớn.

Chọn theo số lao động hiện tại hay dự kiến?

Nên chọn theo số lao động thực tế của đơn vị, có tính đến khả năng tăng trong kỳ hạn sử dụng. Nếu đơn vị đang ở ngưỡng gần giới hạn của một gói và dự kiến tăng lao động, có thể cân nhắc gói cao hơn để tránh phải nâng cấp giữa kỳ.

Kết hợp với lựa chọn chữ ký số

Bên cạnh việc chọn gói theo số lao động, bạn còn chọn giữa chỉ dịch vụ và trọn gói kèm chữ ký số VNPT-CA — tùy theo đơn vị đã có chữ ký số hay chưa. Xem thêm bài Kê khai BHXH điện tử có cần chữ ký số không?.

Bước tiếp theo

Trên trang dịch vụ VNPT-BHXH, bạn có thể chọn nhóm gói, gói theo số lao động và kỳ hạn để xem ngay giá niêm yết (đã gồm VAT 8%), hoặc dùng công cụ gợi ý gói phù hợp. Nếu chưa chắc về quy mô, VNPT Thủ Đức sẽ tư vấn cụ thể.